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2018年5月27日 放大 缩小 默认        

全力打造能力过硬领导班子
□本报评论员
 

  火车跑得快,全靠车头带。一个地方要实现又好又快发展,离不开一个能力过硬、本领一流的领导班子。新时代下,要推动百色高质量发展并保持高于全国全区平均发展水平,奋力开创新时代百色经济社会发展新局面,为百色决战贫困决胜小康奠定坚实基础,全力打造领导能力、专业化能力、科学发展能力、依法执政能力过硬的领导班子势在必行。

  要提升领导班子领导能力。领导干部在工作上有本事,才能不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署,赢得群众认可,带领群众不断开创发展新局面。在工作上有本事的干部不会自然而然产生,注重培养和锻炼干部是促进干部成长成才的重要方式。要结合百色实际,紧紧围绕铝“二次创业”、脱贫攻坚、乡村振兴等工作大局,积极选派优秀领导干部到改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线强化实践锻炼,到上级机关、经济发达地区、产业园区、国有企业等挂职锻炼,进一步开阔视野、提升本领。要建立市直、县(市、区)、乡镇(街道)三级领导干部“互派挂职”实践锻炼机制,有计划地安排干部多岗位交流任职锻炼,提高综合素质和领导能力,让部分领导干部换位沉底,访贫思政,了解社情民意,解决基层实际困难,用辛勤付出赢得群众口碑。

  要提升领导班子专业化能力。干部选拔任用要坚持“德才兼备、以德为先”的原则,光有德不行还要有才。领导干部有德无才,政治上虽然可以信赖,但难以托付重任。要实施专业素养提升工程,有针对性地加大培训力度,重点加强对各级领导干部“一带一路”建设、县域发展、营商环境、金融创新、精准脱贫、乡村振兴、产业开发等方面的专业化培训,使领导干部掌握履行岗位职责应具备的各种专业知识,真正成为本职工作的行家里手。同时,要加强领导班子和领导干部的专业化选配,将具备不同工作经历、不同专业知识及专业经验的领导干部进行合理配置,着力打造专业结构合理、整体效能突出的领导班子。

  要提升领导班子科学发展能力。2018年是百色抢抓重大机遇、集中破解矛盾、释放强大动能的攻坚之年,广大领导干部只有不断提高科学发展能力,深入贯彻落实科学发展观,才能紧紧抓住发展机遇,牢牢把握改革正确方向,沉着应对风险和挑战,正确处理稳定增长与提高质量的关系,妥善化解社会矛盾和问题,统筹兼顾局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、个人利益和集体利益,推动各项事业全面协调可持续发展。

  要提升领导班子依法执政能力。随着全面依法治国的深入推进,提高依法执政能力已成为领导干部的必修课。领导干部必须带头尊法、学法、守法、用法,进一步增强法治理念,强化法治思维,把各项工作纳入法治化轨道,用法治手段对经济秩序、政治秩序、文化秩序、社会秩序、生态建设秩序以及党内活动秩序等方面加以规范,切实提高依法行政的能力和水平,加快建设法治政府,推进法治百色建设。

 
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